During a meeting held on Tuesday, July, 31 the EPISD Board heard information regarding the Superintendent’s proposal to seek an increase in pay for employees.
Deputy Superintendent for Business & Finance Ismael Mijares presented the Board with various options including a 2 %, 4 %, and 5.42 % salary increases.
The EPISD Board of Trustees listened attentively and then proceeded to go into closed session to consult with their attorney relating to the Superintendent's annual compensation plan recommendation for 2018-2019.
Once back in open session EPISD Board President Lupita Fuentes opened the agenda item.
EPISD Superintendent Gilbert Gonzalez addressed the board.
“ I recommend a salary increase for professionals of 5.42 % based on the average teacher's salary of $55,356. Which includes a new starting salary of $45,000 based on 187 days. That is an increase in starting pay from last year of $42,571. Salary increases for all other employees to include administrators, paraprofessionals and manual trades of 5.42 % of the midpoint based on the proposed increases to pay ranges. Salary increases will only apply to full time employees, part-time food service employees, part-time transportation employees, and other part-time employees who are eligible for fringe benefits and have completed their 2017-2018 working calendar,” said Gonzalez.
Mijares explained how the recommendation would work in trying to make it as fair as possible by going with the midpoint option.
Mijares stated that in order to be able to set this in place the board would have to go with the budget being recommended which includes the proposed tax rate increase of 8 %.
The EPISD Board of Trustees voted in favor of the salary increase on a split vote with Board Trustees Jorge Barrera and Christopher Hiller voting against. Rudy Bowles abstained from voting.
Board President Lupita Fuentes, Hilda Martinez, Glenna Purcell and Dr. Hector Alvarez voted in favor of the increase.
Empleados EPISD tendrán aumento de salario
Durante una reunión celebrada el martes, 31 de Julio, la Directiva de EPISD escuchó información sobre la propuesta del Superintendente de buscar un aumento en el pago para los empleados.
El Superintendente Adjunto para Negocios y Finanzas, Ismael Mijares, presentó a la Directiva varios escenarios que incluyen diferentes opciones, incluida una opción para un aumento salarial del 2%, 4% y 5.42%.
La Directiva de Fideicomisarios de EPISD escuchó atentamente y luego procedió a una sesión cerrada para consultar con sus abogados asuntos legales relacionados con la recomendación del plan de compensación anual del Superintendente para el 2018-2019 para incluir estructuras de sueldos y salarios, beneficios, incentivos, horarios de salarios y el salario aumenta TGC 551.071.
Una vez en la sesión abierta, la presidenta de la Directiva de EPISD, Lupita Fuentes, abrió el tema de la agenda.
El Superintendente de EPISD Gilbert Gonzalez se dirigió a la Directiva.
"Recomiendo un aumento salarial para profesionales de 5.42% basado en el salario promedio de maestros de $55,356. Que incluye un nuevo salario inicial de $ 45,000 basado en 187 días. Eso es un aumento en el pago inicial desde el año pasado de $42,571. El salario aumenta para todos los demás empleados para incluir administradores, para profesionales y oficios manuales de 5,42% del punto medio en función de los aumentos propuestos para rangos de pago los aumentos salariales solo se aplicarán a empleados a tiempo completo, empleados de servicio de alimentos a tiempo parcial, empleados de transporte a tiempo parcial y otros empleados a tiempo parcial que son elegibles para recibir beneficios complementarios y han completado su calendario laboral 2017-2018 ", dijo González.
Mijares explicó cómo funcionaría la recomendación al intentar que sea lo más equitativa posible yendo con la opción de punto medio.
Mijares afirmó que para poder establecer esto, la Directiva tendría que irse con el presupuesto que se recomienda, que incluye el aumento propuesto de la tasa de impuestos del 8%.
La Directiva de Fideicomisarios de EPISD votó a favor del aumento salarial en una votación por partes con el voto en contra de los fideicomisarios Jorge Barrera y Christopher Hiller. Rudy Bowels se abstuvo de votar.
La presidenta Lupita Fuentes, Hilda Martínez, Glenna Purcell y Dr. Álvarez votaron a favor del aumento.