The entity is looking to fill 1,000 job vacancies in Eagle Pass, said US CBP Director of Field Operations Office in Laredo David Higgerson.
“Congress was generous enough to give us 2500 positions, we have recruited about 1500 of those. It is very difficult to recruit: we are competing with state and local, we are competing with other entities, and we are competing with our brothers in the Border Patrol,” said Higgerson. “I want to assure everybody in this office that all of the hiring for CBP is targeted at the southern border, you can no longer apply to go to Houston or Detroit, you have to put in your time at the southern border and then you’re able to relocate to other places.”
Higgerson said there is a possibility that they could get even more vacancies.
“We’ve got to prove to Congress that we are responsible agency capable of doing this,” said Higgerson. “This office and recruiting drive within Eagle Pass is trying to get local kids in CBP, it’s an effort to improve our CBP all the way around, and it is very important that we sell places like Eagle Pass to other places.”
Corte de listón del centro de reclutamiento de CBP
Jaclyn Guzman
Staff Writer
La Ciudad de Eagle Pass junto con la Aduana y Protección Fronteriza de los EE. UU. realizó un corte de listón para su nuevo centro de reclutamiento para CBP, en el puente #1 el pasado lunes. Esto el mismo dia del corte de listón del proyecto de expansión de carril comercial en el Puente Internacional II.
La entidad está buscando llenar 1,000 vacantes de empleo en Eagle Pass, dijo el Director de la Oficina de Operaciones de Campo del CBP de los Estados Unidos en Laredo, David Higgerson.
"El Congreso fue lo suficientemente generoso como para darnos 2,500 puestos, hemos reclutado a unos 1,500 de ellos. Es muy difícil reclutar: estamos compitiendo con el estado y el local, estamos compitiendo con otras entidades, y estamos compitiendo con nuestros hermanos en la Patrulla Fronteriza ", dijo Higgerson. "Quiero asegurarles a todos en esta oficina que toda la contratación de CBP está orientada a la frontera sur, ya no pueden postularse para ir a Houston o Detroit, deben pasar su tiempo en la frontera sur y luego ' puede reubicarse en otros lugares ".
Higgerson dijo que existe la posibilidad de que puedan obtener aún más vacantes.
"Tenemos que demostrarle al Congreso que somos una agencia responsable capaz de hacer esto", dijo Higgerson. "Esta oficina y unidad de reclutamiento dentro de Eagle Pass está tratando de conseguir niños locales en CBP, es un esfuerzo para mejorar nuestro CBP en todos los sentidos, y es muy importante que vendamos lugares como Eagle Pass a otros lugares".