County Auditor Sandy Watkins is currently facing complaints from eight of her employees.

According to the agenda for tonight’s special commissioners’ court meeting, Watkins is facing Equal Employment Opportunity Commission complains from county employees identified as: M. Fernandez, A. Gonzalez, P. Hernandez, K. Jimenez, V. Jimenez, L. Rodriguez, G. Romero, and L. Sarmiento. 

The EEOC is responsible for enforcing federal laws that make it illegal to discriminate against a job applicant or employee because of the person's race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age (40 or older), disability or genetic information. It is also illegal to discriminate against a person because the person complained about discrimination, filed a charge of discrimination, or participated in an employment discrimination investigation or lawsuit, and has the authority to investigate charges of discrimination against employers who are covered by the law. 

Watkins could not comment on the agenda item. 

Condado discute tema contra auditora

  La auditora del condado Sandy Watkins afronta actualmente quejas de ocho de sus empleados. 

  Según la agenda para esta noche  reunion especial de corte de comisionados, Watkins se enfrenta a una queja de la Comisión igualdad de oportunidades de empleo,  queja de  unos empleados  del condado: M. Fernández, A. González, P. Hernandez, K. Jiménez V. Jiménez, L. Rodríguez, G. Romero, y L. Sarmiento. 

  La EEOC es responsable de hacer cumplir las leyes federales que hacen ilegal discriminar a un solicitante de empleo o empleado debido a la persona a la raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad (40 o más), la discapacidad o la información genética. También es ilegal discriminar a una persona porque la persona se quejaron de discriminación, presentaron una acusación de discriminación, o participado en una discriminación en el empleo investigación o juicio, y tiene la autoridad para investigar acusaciones de discriminación contra los empleadores que están amparados por la ley. 

  Watkins no hizo comentarios sobre el tema.