Mr. Sanchez said that the training is part of a directive from Commissioner's Court after the MC Policy Manual was approved which calls for the training every two years with follow-ups for all new employees.

The presentation focused on two key aspects "Quid Pro Quo" which means reciprocation in the workplace where an employee may be asked for something in return for something which is a major violation in and of itself.  The other main point stressed in the training sessions will be that of hostile working environments.

Sanchez also covered employees rights and procedures to follow if they are being harassed all of which are found within the Maverick County Policy Manual.

The training was held in the Maverick County Commissioner's Court Chambers and was attended by 98 employees.

"We still have to do the Road & Bridge department as well as the Maverick County Sheriff's Department, Tom Bowles Detention Center and Maverick County Detention Center all of which have a significant amount of employees," concluded the personnel director, "We will be scheduling subsequent training sessions with the supervisors of these departments Sheriff Tom Schmerber and Ernesto Guevara."

Condado de Maverick Proporciona Presentaciones Sobre el Acoso Sexual

Adrián Ibarra

Condado -Maverick

Director de Recursos Humanos del Condado de Maverick Jesús Sánchez le informó al News Gram del hecho de que ha comenzado a realizar la capacitación obligatoria para todos los empleados del Condado de Maverick sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo.

El Sr. Sánchez dijo que la capacitación es parte de una directiva del Tribunal de Comisionados después del Manual de Políticas MC se aprobó que se pide la formación cada dos años con seguimientos para todos los nuevos empleados.

La presentación se centró en dos aspectos claves "Quid Pro Quo", que significa el movimiento alternativo en el lugar de trabajo, donde un empleado se le puede pedir algo a cambio de algo que es una violación importante de por sí. El otro punto principal que se destaca en las sesiones de entrenamiento será el de los ambientes de trabajo hostiles.

Sánchez también cubrió los derechos y los procedimientos empleados para seguir si están siendo acosados ​​todos los cuales se encuentran en el Manual de Políticas del Condado de Maverick.

La capacitación se llevó a cabo en el Tribunal de despacho de este Comisionado del Condado de Maverick y asistieron 98 empleados.

"Todavía tenemos que ver el departamento de Carreteras y Puentes, así como el Departamento del Sheriff del Condado de Maverick, el Centro de Detención Bowles Tom y el Centro de Detención del Condado de Maverick todos los cuales tienen una cantidad significativa de los empleados", concluyó el director de personal, "Vamos a ser la programación sesiones de capacitación posteriores con los supervisores de estos departamentos Sheriff Tom Schmerber y Ernesto Guevara".