Los fondos de Ayuda de Emergencia para Escuelas Primarias y Secundarias (ESSER) provienen del Plan de Rescate Estadounidense recientemente firmado por el presidente Biden, del cual EPISD recibirá $ 47 millones.

Los fondos son para ayudar a las escuelas públicas a recuperarse de las pérdidas en el aprendizaje de los estudiantes y los costos debido a la pandemia.

La estructura de bonificación de retención de ESSER se propone de la siguiente manera para el año escolar 2021/2022: los profesionales recibirán $3,000; paraprofesionales $1,500 y oficios manuales $1,000.

Para el año escolar ESSER 2, 2022/2023, los profesionales posiblemente recibirán un bono de retención de $ 5,000, los paraprofesionales recibirán $ 3,000 y los oficios manuales recibirán $ 2,000.

En total, todos los maestros recibirán $8,000, paraprofesionales $5,000 y oficios manuales $ 3,000 en los próximos dos años.

Se espera que la primera ronda de fondos sea distribuida por el Distrito Escolar Independiente de Eagle Pass en el mes de septiembre, ya que ESSER 1 recibió un Aviso de concesión de subvención (NOGA).

Se está trabajando en las solicitudes de ESSER 2 para su presentación.

Los $47 millones de dólares en fondos ESSER se procesarán en una estructura de cinco años.

En este momento se desconoce si el EPISD propondrá aumentos salariales para los años antes mencionados.

EPISD employees to receive Retention Bonuses in September from the ESSER Funds

The Eagle Pass Independent School District is looking at distributing a Salary Retention Bonus from the Elementary and Secondary School Emergency Relief (ESSER) Funds

for its employees for the upcoming 2021/2022 school year, and another possible distribution in the 2022/2023 school year.

The Elementary and Secondary School Emergency Relief (ESSER) funds derive from President Biden’s recently signed American Rescue Plan, of which EPISD will be receiving $47 million.

The funds are to help public schools recover from losses in student learning and costs due to the pandemic.

The ESSER retention bonus structure is proposed as follows for the 2021/2022 school year: professionals will receive $3,000; para-professionals $1,500 and manual trades $1,000.

For the ESSER 2, 2022/2023 school year, professionals will possibly receive a $5,000 retention bonus, para-professionals will get $3,000 and manual trades will receive $2,000.

In total all teachers will receive $8,000, para- professionals $5,000 and manual trades $3,000 in the next two years.

The first round of funds is expected to be distributed by the Eagle Pass Independent School District in the month of September as ESSER 1 has been given a Notice of Grant Awarded (NOGA).

ESSER 2 applications are being worked on for submittal.

The $47 million dollars in ESSER funds are to be processed in a five-year structure.

It's unknown at this time if the EPISD will be proposing salary increases for the above mentioned years.