El juez David Saucedo, director de presupuesto del condado de Maverick, ha presentado estas propuestas que incluirán empleados calificados, excepto funcionarios electos.

Los empleados calificados bajo las pautas de pago por longevidad recibirán $6 por cada mes que trabajen para el condado de Maverick de manera continua hasta 25 años. Por ejemplo, una persona que trabaje durante 25 años para el condado de manera continua sería elegible para recibir $ 1,800 en pago de longevidad.

Este incentivo fue implementado hace unos años por el juez Saucedo con el fin de atraer y mantener a más empleados trabajando para el gobierno del condado. La tasa de retención de empleados del condado se ha solidificado desde la implementación.

El juez Saucedo y el Tribunal de Comisionados del condado de Maverick también buscan un aumento salarial del 3 por ciento para los empleados del condado.

County to offer employees longevity pay and a 3% salary increase for upcoming fiscal year

Maverick County employees will be receiving longevity pay this upcoming fiscal year and Commissioners Court are looking at implementing a salary increase of approximately 3 percent as well for the new fiscal year which begins in October.

Maverick County Chief Budget Officer Judge David Saucedo has introduced these proposals which will include qualified employees except elected officials.

Qualified employees under the guidelines for longevity pay will receive $6 per each month working for Maverick County continuously up to 25 years.  For example a person working 25 years for the county continuously would be eligible to receive $1,800 in longevity pay.

This incentive was implemented a few years ago by Judge Saucedo in order to entice and keep more employees working for the County Government. The County's employee retention rate has solidified since the implementation.

Judge Saucedo and the Maverick County Commissioners Court are also seeking a 3 percent salary increase for county employees as well.