El Concilio Municipal de Eagle Pass votó a favor de implementar un plan de contingencia que suspendería hasta 63 empleados a tiempo completo.

Este plan también mantendrá cerradas todas las oficinas de la Ciudad, excepto el Departamento de Policía de Eagle Pass, el Departamento de Bomberos y el Departamento de Planificación.

El Director de Finanzas de la Ciudad, Jesse Rodríguez, informó al Concilio de la Ciudad durante una reunión de emergencia celebrada el jueves 23 de abril, que los objetivos principales del plan eran continuar brindando servicios esenciales a la comunidad, reducir el riesgo de propagación de COVID-19 entre los empleados de la Ciudad. , garantizar la responsabilidad fiscal y no afectar negativamente a los empleados a tiempo completo.

Luego, Rodríguez presentó su recomendación para avanzar con el plan propuesto que incluirá edificios de la ciudad para permanecer cerrados al público, a excepción de los departamentos de Planificación y Policía, la Ciudad suspenderá hasta 63 empleados a tiempo completo a partir del 29 de abril por un período de hasta 3 meses, y ese administrador municipal George Antuna comenzará a incorporar gradualmente a todos los demás empleados a partir del 27 de abril e impondrá medidas de seguridad dentro de los departamentos.

Permiso no significa despido. Permiso significa que el empleado seguirá siendo un empleado y conservará los siguientes beneficios: seguro de salud, dental y de vida. Sin embargo, no se presentarán al trabajo y la Ciudad no les pagará.

Esta medida le ahorrará a la Ciudad aproximadamente $ 500,000. Los oficiales de policía, bomberos y otro personal de seguridad pública como los Despachadores 911 no se verán afectados por el permiso.

"¿Cómo recibirán ingresos los empleados sin permiso?" dijo Rodríguez

Rodríguez explicó que bajo una disposición de la Ley de Cuidados del Gobierno Federal, estos empleados serán compensados con un cheque semanal de $600 y también calificarán para los beneficios estatales de desempleo.

“Por ejemplo, al Empleado X actualmente se le paga $ 12.00 por hora. En una semana (40 horas), el Empleado X ganará $480. Si el Empleado X es suspendido, el empleado recibirá $ 600 por semana de la compensación federal por desempleo. Además, el empleado recibirá una compensación adicional del Estado dependiendo de los ingresos actuales ", agregó Rodríguez.

El alcalde Luis Sifuentes y Rodríguez explicaron que se presentará un reclamo masivo de desempleo en nombre de todos los empleados sin permiso.

"El reclamo de desempleo masivo es un proceso más rápido y los empleados recibirán su primer pago entre 2 y 3 semanas, mientras que la Ciudad proporcionará un cheque la próxima semana", agregó Rodríguez.

Aunque no recibirán pagos de la Ciudad durante este tiempo, serán elegibles para solicitar beneficios de desempleo.

En la mayoría de los casos, recibirán más ingresos de los que obtendrían como empleados debido a la adición de la Asistencia de desempleo pandémico (PUA) en virtud de la Ley CARES ", afirmó Sifuentes.

La principal fuente de ingresos de la Ciudad es el Sistema Internacional de Puentes, que genera más de $14 millones de dólares por año. Debido a la pandemia en curso, la Ciudad proyecta una pérdida de ingresos del Puente de aproximadamente $2.5 millones para el año fiscal actual y una pérdida proyectada de aproximadamente $950,000 por impuestos a las ventas, impuestos a las franquicias y servicios de ambulancia.

“La posición financiera de la ciudad se mantiene sólida debido a la planificación efectiva durante esta pandemia, así como a la fortaleza de nuestra reserva de emergencia o fondo para 'días lluviosos'. El Concilio y la Administración de la Ciudad han dado prioridad a mantener una reserva saludable para planificar situaciones de emergencia. Si bien no podemos predecir cuánto durará la pandemia, estamos tomando medidas para planificar el futuro y ajustaremos según sea necesario durante  estos tiempos sin precedentes", concluyó el alcalde Sifuentes.